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物业服务企业劳资纠纷常见法律问题简析

随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高,劳动争议处理机制和网络不断健全,使近几年来劳资纠纷数量明显上升。 一、未及时与员工签订书面劳动合同 (一)法律后果 1.自用工之日起超过一个月但不满一年未签订劳动合同 自用工之日起满一个月的次日开始按双倍工资标

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