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物业公司绩效考核办法（试行）
物业公司绩效考核办法（试行）一、考核总则1、考核目的为了正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工绩效，促进公司管理水平何服务水平的不断提高，树立zz物业品牌，保障公司的可持续高速发展。2、考核范围武汉zz物业管理有限公司全体员工。二、考核原则1、公开、公平
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物业管理公司员工绩效考核办法
物业管理公司员工绩效考核办法（试行稿）为了进一步调动全体员工的工作积极性，确保各项服务目标任务的实现，特制订物业管理公司绩效考核办法如下：一、考核对象公司全体员工（含外聘外包人员）二、考核内容及计分标准（一）客户服务中心考核内容：1、客户服务中心考核内容五项（
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物业岗位员工绩效考核办法
**一、本绩效考核办法适用于我公司全体员工。**<sectionstyle="margin:0px;padding:0px;max-width:100%;color:rgb(51,51,51);font-family:-apple-system,BlinkMa
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物业公司客服部收费绩效考核办法
物业公司客服部收费绩效考核办法
第一章总则
第一条考核目的
为体现公司按劳分配的原则，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高工作效率和收费率，促进公司的健康发展，制定本考核办法。
第二条考核范围
2.1考核对象
公司、分/子公司的各客户服务中心连续
