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物业公司员工聘用办法
1.招聘基本条件：
1.1一般条件：市城镇户口，二年以上相关工作经验，专业人才须具备相关证书。
1.2年龄限制：普通员工及初级管理人员35岁以下，中级管理人员45岁以下，高级管理人员50岁以下。
1.3学历、资历要求：初级管理人员应具备大专以上学历，中、
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物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定
物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定为进一步完善公司在聘用、培养和管理员工方面的相关制度，特制定以下八条补充规定：一、各项目根据公司下达的编制，在员工缺额时，及时向人力资源部申请补充员工。二、所聘员工由人力资源部统一分配，新员工由各项目经理到人力资源部接收。
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员工聘用管理规定
员工聘用管理规定第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员
