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如何培养员工应对突发事件的能力
接气象台紧急预报，小区所在地区将有大暴雨，管理处获悉后立即启动暴雨应对预案，管理员按预案要求对小区进行巡查时发现地下车库还停有三辆汽车，经问询得知无法联系车主。当夜该地区遭遇百年暴雨，雨水大量涌入地下停车库，大大超过排水泵负荷，造成车辆被淹，事后车主起诉管理处
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物管行业人才需求趋势分析及培养措施
科学发展观与和谐社会构想的提出以及《物权法》的出台，将给我国物业管理行业的发展带来巨大而又深刻的影响，这标志着《物权法》时代物业管理的来临。实施物业管理行业的可持续发展战略，研究物业管理人才的需求趋势，以及建立满足行业可持续发展要求的人才供给系统，培养和造就一
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物业管理的人才需求预测分析、培养存在的问题及解决对策
物管行业人才需求趋势分析及培养措施
科学发展观与和谐社会构想的提出以及《物权法》的出台，将给我国物业管理行业的发展带来巨大而又深刻的影响，这标志着《物权法》时代物业管理的来临。实施物业管理行业的可持续发展战略，研究物业管理人才的需求趋势，以及建立满足行业可持
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物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定
物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定为进一步完善公司在聘用、培养和管理员工方面的相关制度，特制定以下八条补充规定：一、各项目根据公司下达的编制，在员工缺额时，及时向人力资源部申请补充员工。二、所聘员工由人力资源部统一分配，新员工由各项目经理到人力资源部接收。
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物业管理企业员工的培养和培训
培养人才的基本步骤：发现人才，爱惜人才，培养人才，引导人才，重用人才。
壹发现人才
在生活和工作中，要善于用一双慧眼识人，通过与下属广泛的沟通和接触，及时发现身边那些在思想品德、工作态度、人生观念、个人潜力等方面具有培养前途的人员。其间，既要注意综合素质的
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物业管理企业员工的培养和培训
培养人才的基本步骤：发现人才，爱惜人才，培养人才，引导人才，重用人才。
壹发现人才
在生活和工作中，要善于用一双慧眼识人，通过与下属广泛的沟通和接触，及时发现身边那些在思想品德、工作态度、人生观念、个人潜力等方面具有培养前途的人员。其间，既要注意综合素质的
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浅谈物业服务人员的意识培养
物业的服务是物业企业的宗旨，每当看到我们的辛勤劳动带给业主那满意的微笑，每当我们为业主解决了麻烦业主给予我们由衷的感谢时，我们深深地感到：物业是值得骄傲的！随着生活水平的提高，大家享受物业服务意识也越来越强。而作为业主，对物业管理服务“质价相符&r
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如何才能培养一个优秀的物业客服呢
优秀的物业客服是物业的镇司之宝。靠人留人是一个物业公司成功的秘诀。那么，如何才能培养一个优秀的物业客服呢？
一、如何学会轻松自如地应付业主
1、物业客服是永远的微笑者；
2、对待业主要有礼并矜重；
3、要在业主最需要的时候出现；
4、永远不要让客人感
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培养保安队员的团队精神
一、充分展示每一位保安队员的个性
培养团队精神，就要使团队中每一个人都有表现自己个性的机会，使他们感觉在这个团队中，充分得到了尊重与认可，使每一个人的个性、特长都能够不断地得到发挥，激发他们的工作热情，以此创造不平凡的业绩。使保安队员的个性和各方面的才能都有
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如何培养物业工程人员一人多技精员增效水平
如何培养物业工程人员一人多技精员增效水平
物业服务企业设施设备的管理好比是一个后花园，它能给物业服务企业与业主(顾客)之间的日常工作提供许多方便，也是营建业主(顾客)与物业服务企业的和谐基础。培养一人多技“精员增效”，能减少物业服务企
