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石家庄晨曦物业公司绩效考核制度

第一章总则 1.目的 通过绩效管理,充分调动和激发员工的工作积极性和创造性,提高工作效率,并不断促进团队综合素质和服务品质的提升。同时在绩效管理的过程中发现员工中存在的问题,有针对性地进行培训,促进各项指标及时圆满的完成。 2.原则 2.1绩效导向原则

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