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保洁员工存在的主要问题
保洁员工存在的主要问题
1、团队协作能力薄弱
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。在很多时候我们的保洁员工在工作中大都各自为营，缺乏团队协作。
一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而
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保洁员工服务意识提高的应用对策
保洁员工服务意识提高的应用对策
1、培养员工团队协作能力
团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”
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嘉华物业保洁员工行为规范
吉林市嘉华物业保洁员工行为规范
1目的：
规范保洁员工对外礼仪和文明用语，体现物业管理处员工精神面貌，提高大唐佳园整体物业服务形象。
2仪容仪表
2.1.1服装：按规定统一着装上岗。上岗前在休息室（更衣室）换好工服，下岗后换下工服，不得在非工作时间穿工
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小区保洁员工培训手册，供参考！
一、"家务"与"服务"的定位1.1员工角色与身份的转换，多为中年妇女组成，不可将惯有操持家务做法带入现场服务。1.2面对不同公共服务场所，物业设施，服务要求的改变。1.3服务定位：服务性物业管理公司，一切以客户为中心。一切包括：心态、出发点、做事方法、说话言语
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物业保洁员工培训手册
一、"家务"与"服务"的定位1.1员工角色与身份的转换，多为中年妇女组成，不可将惯有操持家务做法带入现场服务。</p>
1.2面对不同公共服务场所，物业设施，服务要求的改变。
1.3服务定位：服务性物业管理公司，一切以客户为中心。一切包括：心态、出发点、做
