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物业管理公司项目员工培训制度
物业管理公司项目员工培训制度为了提高管理水平，采取平时自学为主和定期培训为辅的方法，提高管理人员的文化素质、业务能力和工作水平，做到全员持证上岗。1新招聘人员在试用期，实行一个月业务学习，二个月实习，经公司和项目中心考试合格者留用。2安防员每日进行常规训练：晨
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国际物业项目员工奖惩管理规定
第一条、具有下列情况之一，给与表扬一次，并奖励50元奖金。
1.全月无迟到、早退、旷工及其他违章纪录并圆满完成任务者（全勤奖包含在工资内）。
2.每月能按照公司规定文明用语，态度认真、圆满完成本职工作，受到领导和员工一致好评及受到单位公开表扬，表现突出者。
