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龙湖员工发展系统4个深度解读
**简单直接拒绝形式主义</p>
</strong>龙湖地产在2006年间开始实行员工的分级分类管理。
作为人力资源管理的基础平台，恰到好处的分级分类管理能使员工的发展方向变得清晰，组织人才的选育用留变得科学与公正，组织的执行力与向心力会得到增强。
★那
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从一则案例看物业风险控制的深度和广度
从一则案例看物业风险控制的深度和广度
据2015年7月20日《厦门晚报》报道，一名10岁男孩在自家小区里玩耍时被铁皮提示牌割伤，事发后物管已撤掉所有此类提示牌。该报记者事后探访了现场和受伤儿童的家长，事发时是晚上7点半左右，肇事的铁皮质提示牌距离小区儿童游乐
