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经典物业公司奖惩条例
经典物业公司奖惩条例奖励先进，惩罚违章违纪是严明纪律，激发员工努力工作，忠于职守，提高服务质量的重要保障。奖励：1．全勤奖：全月无迟到、早退。全月无病假、事假及其它劳保假期。2．通报表扬：对于工作出色，表现突出的员工，受到住户表扬，拾金不昧；同坏人坏事和不良倾
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经典物业公司奖惩条例
经典物业公司奖惩条例奖励先进，惩罚违章违纪是严明纪律，激发员工努力工作，忠于职守，提高服务质量的重要保障。奖励：1．全勤奖：全月无迟到、早退。全月无病假、事假及其它劳保假期。2．通报表扬：对于工作出色，表现突出的员工，受到住户表扬，拾金不昧；同坏人坏事和不良倾
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学校后勤会馆（客房部）奖惩条例
学校后勤会馆（客房部）奖惩条例奖励条例（一）、凡符合下列条件之一者，酌情予以表彰和嘉奖。1、在重大接待任务时，服务（工作）态度好，出色完成任务，受到上级领导好评，创造良好的政治影响者。2、努力钻研业务，不断提高业务技术水平和工作效率，并有所发明、创造、改革，经
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物业公司学校后勤会馆（客房部）奖惩条例
学校后勤会馆（客房部）奖惩条例奖励条例（一）、凡符合下列条件之一者，酌情予以表彰和嘉奖。1、在重大接待任务时，服务（工作）态度好，出色完成任务，受到上级领导好评，创造良好的政治影响者。2、努力钻研业务，不断提高业务技术水平和工作效率，并有所发明、创造、改革，经
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物业公司员工奖惩条例
物业公司员工奖惩条例为宏扬正气，加强企业管理，做到奖罚分明，奖励有章，处罚有据，特制订本条例。一、奖励员工奖励分为以下三种：嘉奖、记功、一次性重奖。1、嘉奖嘉奖一次发500元奖金以资鼓励。凡符合下列条件之一者，予以嘉奖。①对管理制度或技术方面建议改进，经采纳施
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协管员奖惩条例
协管员奖惩条例为进一步完善企业管理制度，加强协管队伍自身建设，鼓励协管人员做好本职工作，协助管理处做好中心工作，杜绝一切不良行为，制定协管员奖惩制度。1.0奖励细则（公司原有奖励制度不变的情况下，有下列行为者，由管理处上报具体事迹和相应的奖励条款，经公司批准后
