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物业劳资福利主管岗位职责及素质要求
物业劳资福利主管岗位职责及素质要求直属上级：人力资源部经理直属下级：工资员兼文员、更衣室管理员1、办理员工的劳动保险购买、变更等手续。2、办理员工工伤上报、赔偿事宜。3、办理大厦每年度保险年审工作。4、办理员工的劳动合同公证手续。5、按季度办理员工暂住证及变更
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小商品城岗位任职素质要求
义乌小商品城岗位任职要求总经理素质要求:基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通公司各项业务,经验丰富。善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识,讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责,作风正派,办事公道,不徇私情。自然条件:年龄35
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管家式服务从业人员素质要求
全程式管家服务是现代版物业管理的发展，它对管家本身素质的要求更高、更全面，包括管家的着装、性格、气质、社会知识、生活常识、各种礼仪等方面都有着严格要求。
仪表要求：
1．容貌大方、端正，体态匀称，头发梳理整洁，男发角不过耳，后不过领，女头发应梳理整齐，不能
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大厦环境主管岗位职责及素质要求
大厦环境主管岗位职责及素质要求a、岗位职责\*对管理处分管领导负责并汇报工作；\*负责组织大厦清洁、绿化、灭鼠、消杀的实施和检查；\*负责指导、监督和考评有关服务分包方的工作；\*负责完成对下属员工的培训、绩效考核工作；\*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩
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中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
一、组织结构图：
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作；
主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核；
制定本部门工作目标和工作计划，并按总经理的批示付诸实施；
负责
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联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
一、组织结构图：
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作；
主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核；
制定本部门工作目标
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中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求一、组织结构图：二、岗位职责及素质要求1、经理a、岗位职责对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作；主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核；制定本部门工作目标和工作计划，并按总经理的批示
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物业品质保证部各岗位职责及素质要求
一、组织结构图：
省略
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作；
主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核；
制定本部门工作目标和工作计划，并按总经理的批示付诸实施；
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中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
中旅联合物业品质保证部各岗位职责及素质要求
一、组织结构图：
省略
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作；
主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核；
制定本部门
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物业服务人员素质要求
为明确物业管理服务人员素质要求，规范本公司工作人员的行为，树立良好的企业服务形象，特制定本规范。本规范适用于公司所有工作人员。
一、物业管理服务人员素质要求
（一）具有扎实的技术水平和系统的专业服务知识；
（二）性格外向，善于表达，沟通能力、人际交往能力
