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人事专家解读物业行业招聘及人才状况
1.工作职责
物业管理等相关经济管理类专业大专或以上学历，三年以上物业综合管理以及客户服务经验，具备相应的物业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识、客户服务知识。熟悉国家相关法律法规、公司的各项管理制度、程序文件、部门业务工作流程和公司各部门客服工
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物业行业人才发展的对策
物业行业人才发展的对策
（一）“培训”培养人才\---建立企业、行业培训预算，纳入成本；发挥协会主导和引领作用，建立和完善八个方面的培训体系，加快行业中高层优秀人才和专业技能人才的培养，培养高素质复合型人才
首先，建立企业、行业培训
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物业行业管理服务人才匮乏
物业行业管理服务人才匮乏
物业管理是社会发展进步的产物，是社会文明、人居和谐的必需品，而物业管理蔓延恶化的纠纷，却成为影响社会和谐的突出问题，物业管理行业本身也因此陷入发展的困境之中。物业管理行业专业人才的匮乏和从业人员整体素质不高，物业管理企业服务意识缺乏
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物业行业绩效管理的特点及要求
物业行业绩效管理的特点及要求
（一）物业管理行业特性
物业管理行业在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行业，服务是物业管理行业的本质特征。建设行业的劳模徐虎认为物业公司不出实物产品,其产品就是服务,服务的好坏决定着物业公司能否生存和发展。物业管理公司市场化、
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物业行业几条提升服务理念
理念是企业的灵魂所在，是员工动力的源泉。公司以不断提升服务水平为工作指导思想，以“开拓创新、永创一流”的精神为理念，不懈追求更高的服务境界，激励员工的创造性思维和创造力。在这种理念的支持下，近年来，公司所管辖的众多项目中，未出现过一例有
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物业行业几条提升服务理念
理念是企业的灵魂所在，是员工动力的源泉。公司以不断提升服务水平为工作指导思想，以“开拓创新、永创一流”的精神为理念，不懈追求更高的服务境界，激励员工的创造性思维和创造力。在这种理念的支持下，近年来，公司所管辖的众多项目中，未出现过一例有
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物业行业里几条提升服务理念
以“没有最好。只有更好”为基础，我们引申出了以下独具特色的理念：“最优”理念；“探索、学习、创新、提升、领先”理念；“换位思考”理念以及“零磨合&rdq
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关于转发北京市国家税务局关于物业行业营改增有关问题答复的通知
关于转发北京市国家税务局关于物业行业营改增有关问题答复的通知
各会员单位：
从2016年5月1日，财政部、国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）开始实施以来，物业服务企业在执行过程中遇到很多具体问题。4月下旬，北京
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北京市物业行业安全生产隐患排查要点全文
一、消防方面
（一）明确消防安全责任人，对本项目的消防安全工作全面负责。
（二）制定物业管理项目的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案并组织演练。
（三）按照检测规范对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。
（四）按规定
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职业化对物业管理行业的意义和影响
戴作为/《中国物业管理》/20071207<u1:p></u1:p><pclass="MsoNormal"style="TEXT-INDENT:18pt;LINE-HEIGHT:150%;mso-char-indent-count:2.0">职业化必
