12 点赞
物业行业人才发展的对策
物业行业人才发展的对策
（一）“培训”培养人才\---建立企业、行业培训预算，纳入成本；发挥协会主导和引领作用，建立和完善八个方面的培训体系，加快行业中高层优秀人才和专业技能人才的培养，培养高素质复合型人才
首先，建立企业、行业培训
28 点赞
物业管理行业人力资源开发与管理的趋势及对策
物业管理行业人力资源开发与管理的趋势及对策
我国物业管理行业的人力资源开发与管理应做好以下几个方面的工作：
（一）建立系统的人力资源规划体系，优化人力资源配置
有效的人力资源规划能提高企业的竞争优势。物业管理是一个典型的以人力资源及智力输出为特征的服务性
20 点赞
物业服务企业在应对极端天气时的对策
从今年年初的北方旱情、南方雨雪冰冻天气，到6月北京、武汉、长沙等大城市的严重内涝，再到7月以来西南地区严重的高温缺水，频发的极端天气不但给业主、使用人造成了严重的生命财产损失，也不断考验着物业服务企业。面对极端天气，物业服务企业如何才能做得更好？带着这个问题，
29 点赞
解决物业服务中存在问题的对策
1.加强法制宣传，提高物业公司和业主的法律意识。
凡事都有规矩，没有规矩，不成方圆。物业管理服务也是在我国从计划经济走向市场经济后而产生的一种新型行业。以前居民、业主大都以单位自建、集资建设职工宿舍，大家都在一个单位不必找人管理、服务，且一般就一栋或两栋宿舍
6 点赞
职业健康安全管理的思路和对策
一是配备防护设备和用品
二是重视日常安全管理监督和检查
三是采取轮岗、转岗制，避免长期接触
四是作业人员定期接受专业培训和接受健康检查
职业健康安全管理的思路和对策
规范用人标准，严把准入关口
企业选人用人时，调整企业人力资源战略，改变以牺牲员工健
6 点赞
物业服务中存在问题的对策
物业服务中存在问题的对策
1.加强法制宣传，提高物业公司和业主的法律意识。
凡事都有规矩，没有规矩，不成方圆。物业管理服务也是在我国从计划经济走向市场经济后而产生的一种新型行业。以前居民、业主大都以单位自建、集资建设职工宿舍，大家都在一个单位不必找人管理、
6 点赞
解决物业收费难的对策
物业服务企业在管理中体现的是市场化、专业化、社会化的管理行为，这种市场化的运作是以有价值的服务来实现的，因此在物业管理市场中必然的要求是“谁受益，谁交费”。
当物业收费难成为一种普遍现象，业主与物业公司的矛盾越来越大，诉讼官司越来越多
4 点赞
业主拖欠拒交物管费的原因和对策
据有关报道，在某些地方物业管理费的拖欠率竟高达85%，即便是北京、上海、深圳这些物业管理起步较早、管理较为完善的城市，物业管理费的拖欠率有些也达到了30%。于是，我们不禁要问，业主到底为什么要拖欠和拒交物业管理费呢？
业主拖欠和拒交物业管理费的四类原因
2
21 点赞
解决物业收费难的对策
物业服务企业在管理中体现的是市场化、专业化、社会化的管理行为，这种市场化的运作是以有价值的服务来实现的，因此在物业管理市场中必然的要求是“谁受益，谁交费”。
当物业收费难成为一种普遍现象，业主与物业公司的矛盾越来越大，诉讼官司越来越多
7 点赞
业主拖欠拒交物管费的原因和对策
据有关报道，在某些地方物业管理费的拖欠率竟高达85%，即便是北京、上海、深圳这些物业管理起步较早、管理较为完善的城市，物业管理费的拖欠率有些也达到了30%。于是，我们不禁要问，业主到底为什么要拖欠和拒交物业管理费呢？
业主拖欠和拒交物业管理费的四类原因
2
