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物业管理公司人力资源部各岗位职责
物业管理公司人力资源部各岗位职责一、人力资源管理员岗位职责：1、负责公司员工动态资料的统计与分析；2、负责员工各类证明材料的审核与发放；3、负责员工培训各项工作的计划与实施；4、负责员工职务异动、岗位异动、内部调动的办理；5、负责员工劳动合同与档案的管理；6、
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保安公司人力资源部部长岗位责任制
保安公司人力资源部部长岗位责任制一、在总经理的直接领导下开展工作。二、根据服务总公司发展规划，协助总经理筹划、落实人力资源发展规划。三、负责日常人事工作，按时完成学院人事处下达的各项工作任务；负责人事制度的建立、推行、检查和完善，确保其有效实施。四、建立和完善
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物业公司人力资源部经理职权
物业公司人力资源部经理职权一、对公司各部门、各专业公司、各管理处的人员编制有总体规划和控制权。二、有权根据上级公司文件精神起草本公司员工的薪金、奖金方案、提交总经理办公会审议并组织实施和控制。三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。四、对公司员工的招聘和辞
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物业人力资源部职责
物业人力资源部职责：1、负责员工工资、奖金发放及工资调整；2、负责用友软件的使用；3、负责公司考勤管理及各部门请销假、加班管理；4、负责绩效考核工作，按时搜集、汇总被考核人员的计划、总结等；5、负责劳动纪律检查；6、按照有关规定对员工实施奖惩；7、负责公司招聘
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物业管理公司人力资源部经理
物业管理公司人力资源部经理职权一、对公司各部门、各分公司、专业公司人员的定岗、定编有总体规划和控制权。二、有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案，提交公司领导审议，并报上级公司批准执行。三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。四、有权对公司员
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物业管理公司人力资源部岗位职责
物业管理公司人力资源部各岗位职责一、人力资源管理员岗位职责：1、负责公司员工动态资料的统计与分析；2、负责员工各类证明材料的审核与发放；3、负责员工培训各项工作的计划与实施；4、负责员工职务异动、岗位异动、内部调动的办理；5、负责员工劳动合同与档案的管理；6、
