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物业公司人事行政制度汇编
物业公司人事行政制度汇编
人事管理制度
a征聘标准
本公司征聘员工的主要原则以其对该岗位的专业性及适合性，有关的工作经验以及个人品德行为作为甄选的标准。
b劳动合同
劳动合同是本公司与员工本人在自愿基础上签订的，具有法律效力，员工受聘时，必须仔细阅其
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物业公司人事行政制度汇编
**行政人事部质量目标**
1、从业人员培训合格后方可上岗。
2、特种专业人员持证上岗率100%。
3、采购产品批次不合格率为零。
**行政人事部经理岗位职责**
汇报上级：总经理
督导下级：人事主管、行政助理、库房管理员
联络部门：公司各部门
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物业公司人事行政工作职责与岗位描述
物业公司人事行政工作职责与岗位描述1.人事行政部职能1.1人事管理职能1)在经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作；2)制定公司人事管理规章制度，编写公司人力资源需求计划及各类人才的引进；3)负责各种人力资源文件的起草与发放；4)建立科学的员工培训与绩效考核
