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如何提升物业员工职业竞争力
1.学习力
学习力不是看有几个文凭，有多高的学历，而是看持续的学习和感悟。学历的作用只是一块敲门砖，进了门学历就不再起作用了，大家竞争的就是能力了。
能力的来源是什么？是学习力。你要不断地学习，把学习变成生活的一部分，天天都在学习，每天都有时间学习，这就是
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建立企业对外富有竞争力的薪酬体系
建立企业对外富有竞争力的薪酬体系
在长期的管理实践中，由于我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短，再加之企业对这方面的管理工作重视程度不够，人力资源管理的基础性工作严重缺陷，企业薪酬矛盾越来越突出。现代企业理想的薪酬制度应达到三个目的：第一是提供具有市
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公司建立,企业对外,富有竞争力,薪酬体系
建立企业对外富有竞争力的薪酬体系在长期的管理实践中，由于我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短，再加之企业对这方面的管理工作重视程度不够，人力资源管理的基础性工作严重缺陷，企业薪酬矛盾越来越突出。现代企业理想的薪酬制度应达到三个目的：第一是提供具有市场竞
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极致力助武汉中实：全面走向信息化管理新高度，强化核心竞争力
2015年12月，武汉中实物业管理有限公司（以下简称：中实物业）与极致公司达成合作协议，旨在实现全方位物业的信息化、规范化。
此次合作，极致公司将结合自身的有益经验，为中实物业信息化建设提供涵盖协同办公、收费管理、客服管理、工程管理、人力资源等功能模块的解决
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技术管理提升物业管理竞争力
叶生荣/《中国物业管理》/2009年第十一期
近年来，物业管理竞争日异激烈，技术管理水平所反映出的竞争较为突出。不少企业，尽管拥有雄厚的物质技术力量，但由于技术管理的薄弱，在竞争中却处于被动的境地。
技术管理所强调的是对技术工作的“管
