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一级物业公司培训管理制度及实施细则范本
**<u>物业公司</u>培训工作管理办法</p>
</strong>
1.0目的
为确保公司各项培训工作的有效性，调动员工的培训积极性，规范公司培训工作的开展，为公司各类人员提供良好的职业培训及训练机会，合理使用公司的各项培训资源。
2.0范围
适
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物业企业人力资源培训管理及操作的四大误区
物业企业人力资源培训管理及操作的四大误区
近年来，随着物业行业规模的扩张和同业竞争的加剧，物业企业逐步树立起“以人为本”的经营管理思想，物业企业对人力资源培训的重视程度也在逐步提高。但是，由于认识上和体制上存在这样或那样的问题，许多物
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物业公司培训管理制度
物业公司培训管理制度1.目的通过有效的培训，实现对人力资源的开发，使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备，以适应公司不断发展的需要。2.适用范围均豪公司全体员工3.职责3.1公司人力资源部负责公司范畴内所有培训计划的编制、汇总督导工作，督导
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物业公司办理公司内部交叉培训管理
物业公司办理公司内部交叉培训管理1.0提出申请1.1公司内部相关部门根据需要向教育培训部申请培训课程，必须提前一个月向教育培训部提出申请。内容有：培训目的；培训内容和具体安排；培训部门和岗位。1.2申请书必须有部门正职经理以上人员签字。2.0沟通教育培训部负责
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物业公司接待安排外来人员培训管理
物业公司接待安排外来人员培训管理1.0外来单位（顾问项目）与个人来公司（各部门、子公司、管理处）学习、参观、培训，均由教育培训统一接待和安排。当接到有关部门转来的外来人员培训通知，要明确以下内容：1.1培训人数;1.2起止时间；1.3培训项目和要求；1.4是否
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物业办理公司内部交叉培训管理
物业公司办理公司内部交叉培训管理1.0提出申请1.1公司内部相关部门根据需要向教育培训部申请培训课程，必须提前一个月向教育培训部提出申请。内容有：培训目的；培训内容和具体安排；培训部门和岗位。1.2申请书必须有部门正职经理以上人员签字。2.0沟通教育培训部负责
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物业公司办理公司内部交叉培训管理
物业公司办理公司内部交叉培训管理1.0提出申请1.1公司内部相关部门根据需要向教育培训部申请培训课程，必须提前一个月向教育培训部提出申请。内容有：培训目的；培训内容和具体安排；培训部门和岗位。1.2申请书必须有部门正职经理以上人员签字。2.0沟通教育培训部负责
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保安员培训管理规定
1、目的：通过训练和培训使保安员明确公司各项管理规定、掌握本岗位工作标准和业务技能，增强身体素质、提高服务质量。
2、适用范围：安保部全体人员
3、培训规定：
3.1针对各岗位分工不同，由各班组负责人制定相应的培训计划。
3.2各班组人员应准时参加培训
