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物业管理行业人难招、人难留，谁的错？
今天无意间在网上看到一则招聘启事，北京某物业公司招聘副总经理，任职要求上明确：1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、物业管理等专业；2、熟悉物业行业，有一线物业到企业高层管理经验；3、对社区020、互联网+物业、智慧社区有深刻的理解或工作经验，具有跨界思维；
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物业公司保安人员难招与高流动率原因分析
当下，物业公司保安人员难招、招来后流动率极高的现象已不再是某个企业或某个城市的问题，而是当前中国物业管理行业的通病。有资料显示，大陆物业管理企业的保安队伍年度流动率高达到21.7%，远远超过现代企业人力资源指标规定的员工年度流动率不超过1.5%的标准。笔者计算
