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物业服务中心工作考核及奖惩制度
物业服务中心工作考核及奖惩制度
为了充分调动员工的工作积极性、主动性、加强员工的组织纪律性，提高员工的竞争意识，开展劳动竞赛，促进工作，特制定本制度。
一、考核种类：考核分月考核和年度考核，月考核由各部门负责人进行评比打分，年度考核由主任与管理处各部门负责
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物业服务中心工作考核及奖惩制度
物业服务中心工作考核及奖惩制度
为了充分调动员工的工作积极性、主动性、加强员工的组织纪律性，提高员工的竞争意识，开展劳动竞赛，促进工作，特制定本制度。
一、考核种类：考核分月考核和年度考核，月考核由各部门负责人进行评比打分，年度考核由主任与管理处各部门负责
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物业服务中心工作考核及奖惩制度
物业服务中心工作考核及奖惩制度
为了充分调动员工的工作积极性、主动性、加强员工的组织纪律性，提高员工的竞争意识，开展劳动竞赛，促进工作，特制定本制度。
一、考核种类：考核分月考核和年度考核，月考核由各部门负责人进行评比打分，年度考核由主任与管理处各部门负责
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物业公司全面、细致的奖惩制度
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体员工
三、奖罚形式
1、奖励
嘉奖、记小功、记大功、晋升工资、晋职
2、处罚
口头警告（书面记录）、书
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最全面、最细致的奖惩制度
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体员工
三、奖罚形式
1、奖励
嘉奖、记小功、记大功、晋升工资、晋职
2、处罚
口头警告（书面记录）、书
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鑫中物业员工奖惩制度
鑫中物业员工奖惩制度1、表彰奖励⑴在完成工作任务、提高工作质量、增收节支方面作出了显著成绩的员工；⑵在业务开发、经营管理、合理化建议等方面取得了开拓、创新成果的员工；⑶保护公共财产，制止或避免人生、设备等事故，使国家、公司和职工利益免受重大损失的员工；⑷在改善
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物业秩序维护部奖惩制度和标准
物业秩序维护部奖惩制度和标准
1、无故不按规定时间迟到、早退，未经主管领导允许私自换班、换休、换岗者，负激励10元；
2、不参加业务学习和技能训练者，负激励5元；
3、不按公司规定配戴工卡、着装，仪表、仪容不整，当众化妆、佩戴多余装饰品造成不良影响者，负
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消防安全工作考评和奖惩制度
消防安全工作考评和奖惩制度
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据
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保安工作人员奖惩制度
为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。
奖励细则
1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；
2、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；
3、积极参加抢险救灾，保卫人
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物业秩序维护部奖惩制度和标准
物业秩序维护部奖惩制度和标准
1、无故不按规定时间迟到、早退，未经主管领导允许私自换班、换休、换岗者，负激励10元；
2、不参加业务学习和技能训练者，负激励5元；
3、不按公司规定配戴工卡、着装，仪表、仪容不整，当众化妆、佩戴多余装饰品造成不良影响者，负
