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物业公司员工手册行为准则篇
物业公司员工手册行为准则篇1.总则1.1本准则体现了顺驰核心价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。1.2公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。1.3员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经
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花园物业员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
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花园物业员工手册：劳动福利制度
花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天的有
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物业公司员工手册员工关系篇
物业公司员工手册员工关系篇（2）第二章沟通与申诉物业公司员工手册员工关系篇1.十二条沟通渠道1.1（上级经理）门户开放公司倡议所有经理人员"门户开放"，欢迎员工直接提出想法和疑问，同时也要求经理人员主动关注下属的想法和情绪。1.2吹风会高层管理人员面向基层，关
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物业公司员工手册行为准则篇
物业公司员工手册行为准则篇1.总则1.1本准则体现了顺驰核心价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。1.2公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。1.3员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经
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物业《员工手册》之人事制度
物业《员工手册》之人事制度第二章人事制度一、录用员工的基本原则（一）员工具备良好的思想品德、职业道德、专业素养和身体条件是公司录用的前提。（二）员工在被聘用及发展方面享有均等的机会，工作表现是员工晋升的主要依据。（三）与公司员工有直系亲属关系的一般不录用。（四
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物业公司员工手册员工关系篇（2）
物业公司员工手册员工关系篇（2）第二章沟通与申诉1.十二条沟通渠道1.1（上级经理）门户开放公司倡议所有经理人员"门户开放"，欢迎员工直接提出想法和疑问，同时也要求经理人员主动关注下属的想法和情绪。1.2吹风会高层管理人员面向基层，关注一线，让员工及时了解公司
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物业公司员工手册员工关系篇（1）
物业公司员工手册员工关系篇（1）第一章劳动合同1.劳动合同制管理1.1公司实行全员劳动合同制管理。您的所在单位会与您签订劳动合同。如所在单位不具备独立法人资格，则由所在单位的上级单位或公司总部与您签订劳动合同。1.2合同的签订、变更、解除等依国家、各地方相关劳
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花园物业公司员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
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花园物业公司员工手册：劳动福利制度
花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天6.1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天
