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优秀员工评选管理办法范本
第一章总则
第一条目的
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。
第二条适用范围
本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中
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优秀员工评选方案
1、评选办法及程序1.1奖项设置1.1.1优秀职员在职员中评选。评选要求：在公司服务年限一年以上（2008年1月1日前入司）。爱岗敬业、工作业绩突出，富有团队精神，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度。1.1.2优秀职工在职工层中评选。评选要求：在公司服务半年
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2016年物业公司优秀员工评选方案
2016年物业公司优秀员工评选方案
一、评选目的
为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企
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物业公司年度优秀员工评选和奖励办法
物业公司年度优秀员工评选和奖励办法为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。一、评选范围：武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20**年12月31日止）二、评
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物业公司年度优秀员工评选和奖励办法
物业公司年度优秀员工评选和奖励办法为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。一、评选范围：武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20\*\*年12月31日止）二
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物业公司年度优秀员工评选和奖励办法
物业公司年度优秀员工评选和奖励办法为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。一、评选范围：武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20\*\*年12月31日止）二
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物业年度优秀员工评选和奖励办法
物业年度优秀员工评选和奖励办法为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。一、评选范围：武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20\*\*年12月31日止）二、评
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优秀员工、先进管理处评比条件及标准
优秀员工、先进管理处评比条件及标准
一、评比范围
优秀员工：
1.凡在正商物业工作工龄连续三个月以上的员工，均可作为评选对象。
2.目前处于在职状态（下列情况不包含在内：A、请假中；B、已申请离职；C、目前提出离职）。
3.工作业绩突出，连续2个月无
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优秀员工、先进管理处评比条件及标准
优秀员工、先进管理处评比条件及标准
评比范围
优秀员工：
1.凡在正商物业工作工龄连续三个月以上的员工，均可作为评选对象。
2.目前处于在职状态（下列情况不包含在内：A、请假中；B、已申请离职；C、目前提出离职）。
3.工作业绩突出，连续2个月无客户
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优秀员工事迹报告
文鹏，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于2000年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨；时刻牢记公司的服务宗旨、理念；认真贯彻和落实公司的各项规章制度；确实将“业主家的事
