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招聘流程关键步骤说明
流程关键步骤说明
序号活动名称责任人流程说明支持文件及记录
1发起招聘申请招聘需求部门负责人
1．招聘需求部门根据部门岗位编制要求和人工成本预算在K2平台发起“招聘申请”工作流，说明是否属于“年度人员招聘计划&rdqu
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物业管理细节与创新的关键在于用心
物业管理细节与创新的关键在于用心****每个企业的每个人都会服务，但服务的效果却相差甚远。为什么？因为服务是一门艺术，我们需要懂得它蕴涵的真谛到底是什么？停留在表面的服务，就像是没有灵魂的生命，空洞而经不住考验。因为服务并非是一句朗朗上口的宣传口号，努力提高服
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标准化物业服务运作模式三个关键环节
关键环节之一：提供规范化客户服务
企业最重要的行为是为客户提供服务，制定规章制度、服务规范、运行手册应从规范客户服务开始。比如：海尔公司的竞争优势最先就是表现为客户服务规范，细化程度已经到了穿什么样的衣服、用什么样的工具箱、怎么敲用户的门、进门第一句话怎么说
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物业公司细节与创新的关键在于用心
物业公司细节与创新的关键在于用心每个企业的每个人都会服务，但服务的效果却相差甚远。为什么？因为服务是一门艺术，我们需要懂得它蕴涵的真谛到底是什么？停留在表面的服务，就像是没有灵魂的生命，空洞而经不住考验。因为服务并非是一句朗朗上口的宣传口号，努力提高服务满意度
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物业管理细节与创新的关键
每个企业的每个人都会服务，但服务的效果却相差甚远。为什么？因为服务是一门艺术，我们需要懂得它蕴涵的真谛到底是什么？停留在表面的服务，就像是没有灵魂的生命，空洞而经不住考验。因为服务并非是一句朗朗上口的宣传口号，努力提高服务满意度才是我们应该做的。
什么是满意
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物业管理细节与创新的关键在于用心
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物业管理公司细节与创新的关键在于用心
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物业管理细节与创新的关键在于用心
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创新物业服务的关键在于细节沟通
沟通对于物业服务而言是非常必要的，同时也是由物业服务公司的行业特性所决定的。物业的服务整天都需要与人打交道，服务人员与业主之间的沟通以及企业的内部沟通直接影响着服务的质量。重视沟通中的细节，在细微之处做到及时的交流与反馈，才能第一时间了解企业内部的运转情况和业
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工程维修岗位考核关键指标库
工程维修岗位考核关键指标库
目标关键指标库计算标准
①行为1制服统一、深色皮鞋、佩戴工牌，服装整齐、干净、笔挺；目测衣物无污、无油、无破损、器械佩带整齐有序；2不佩戴饰物（除婚戒），口袋内不宜装过多物品，制服外不得显露有个人物品；衣、帽（如有）、领带、鞋带
