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物业管理培训作业指导书范本
物业公司培训工作作业指导书
名称：培训工作作业指导书版本：A/4
1.0目的
将企业发展、员工个人发展规划紧密结合，为公司各类人员提供良好的职业培训及训练机会，从而改善受训者的专业知识、服务技能及职业态度，并因此提高工作效能和效率，以适应公司发展的需要。
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青岛远基物业新职员入职培训作业指导书
新员工入职培训作业指导书
1.0目的
规范新职员入职培训管理工作，使新职员及时了解公司的企业文化和服务理念，加快新职员对岗位适应及其对工作环境的熟悉。
2.0范围
青岛远基物业管理有限公司新入职员工全体。
3.0术语
无
4.0职责
4.1综合
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公司考核作业指导书
考核作业指导书
1.0目的：
建立有效的用人机制和激励机制，规范人事考核制度，促进公司业务的发展。
2.0范围：
适用于丽江花园物业管理有限公司的各部门及岗位的考核。
3.0内容：
3.1月度绩效目标管理卡的填写说明：
3.1.1该绩效管理卡每月
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考核作业指导书
1.0目的：
建立有效的用人机制和激励机制，规范人事考核制度，促进公司业务的发展。
2.0范围：
适用于丽江花园物业管理有限公司的各部门及岗位的考核。
3.0内容：
3.1月度绩效目标管理卡的填写说明：
3.1.1该绩效管理卡每月填写一次，每季度最
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物业公司职员招聘作业指导书
物业公司职员招聘作业指导书1.0适用范围：适用于公司职员的招聘。2.0招聘需求：2.1依据公司人力资源计划补充人力资源。2.2因工作量的增加或工作业务的拓展需增加人力资源。3.0招聘流程：（见流程图）4.0考试：4.1大专及以上学历职员考试以应聘职位所需专业知
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物业公司职员录用作业指导书
物业公司职员录用作业指导书1.0适用范围报到手续办理、劳动合同管理、转正手续办理、暂住证办理。2.0报到手续办理2.1被录用职员报到时须提供合格体检表（长沙市指定医院）、免冠1寸彩色照片、个人身份证复印件、学历证明及其他有关资料。2.2被录用者若为作业层职员，
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万科益达物业员工考核作业指导书
员工考核作业指导书
序号作业内容岗位相关作业记录
管理类职员
1.每季度最后一个月25日前编制本季度职员考核安排，拟定被考核人名单及考核人名单，并将名单以电子邮件的形式发给物业公司全体。人事专员
2.每个季度第一个月5日以前下发季度考核相关表格给每个职
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员工考核作业指导书
员工考核作业指导书序号作业内容岗位相关作业记录管理类职员1.每季度最后一个月25日前编制本季度职员考核安排，拟定被考核人名单及考核人名单，并将名单以电子邮件的形式发给物业公司全体。人事专员2.每个季度第一个月5日以前下发季度考核相关表格给每个职员，对上季度工作
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新员工入职培训作业指导书
新员工入职培训作业指导书
1.0目的
规范新职员入职培训管理工作，使新职员及时了解公司的企业文化和服务理念，加快新职员对岗位适应及其对工作环境的熟悉。
2.0范围
青岛远基物业管理有限公司新入职员工全体。
3.0术语
无
4.0职责
4.1综合
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物业员工招聘作业指导书
物业员工招聘作业指导书
1目的规范公司人力资源管理，明确员工招聘流程，通过系统化、规范化的招聘流程管理，高效率、高质量的为公司引进优秀人才，优化人员结构，保证公司的持续、稳定、健康发展。
2范围适用于公司人员招聘工作。
3职责
3.1人力资源部负责招聘
