20 点赞
生活服务队市场化工作标准、考核实施方案及办法
生活服务队市场化工作标准、考核实施方案及办法1、市场化考核方案为了进一步提高职工的工作积极性，真正体现多劳多得的原则，公开、公平、公正的对职工工作的量大小进行定分考核，以分定资的考核，具体方案如下：（1）基本分60分（2）分数档次8档（1）队长每天60分（2）
28 点赞
物业管理处合同期员工考核实施管理办法
一、目的
为了持续不断地提高和改进员工的工作绩效，确保公司战略目标的实现。并对员工的奖励、晋升、辞退、培训等人力资源管理工作提供可靠的数据，特制订本办法。
二、原则
公开性原则：考核过程公开化、制度化。
客观性原则：用事实标准说话，避免带入个人主观因素
