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办公室绩效考核表
办公室绩效考核表
姓名职务评价时间：
评分项目评价得分副总经理部门经理综合管理部
扣分项
1违反仪容仪表及职场礼规范要求，一次扣5-10分。
2工作拖拉，不积极主动，未按领导要求时间完成任务，一次扣10分。
3工作互相推诿、扯皮，造成严重后果责任的
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办公室主任的工作职责
办公室主任的工作职责
1．根据公司发展规划，编制出一套科学合理的管理方案。
2．认真履行公司“检查小组”的工作职能，加大对各部门工作的指导和监督力度。
3．组织各部门定期进行绩效考核。
4．紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，
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办公室接待来访的规范
办公室接待来访的规范
情感与形式：各人在工作中的言行，是个人的思想感情和欲望在行动上的必然流露，往往是下意识的、本能的。因此，每个人都须在观念上、感情上下功夫，在行动上见落实。严格的、良好的行为规范，必然会有效地促进良好感情的培养。
1、来访人进办公室，接
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物业总经理办公室工作职责
物业总经理办公室工作职责全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下：1、直接向总经理负责。2、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。3、安排总
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物业总经理办公室工作职责
物业总经理办公室工作职责全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下：1、直接向总经理负责。2、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。3、安排总
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商业管理公司员工手册－办公室安全管理
商业管理公司员工手册－办公室安全管理为提供一个安全、安心、舒适的工作环境，请共同遵守办公室安全管理规定：1在公司内必须全程佩带工卡，工卡只限员工本人使用，不得转借他人，进出各楼层及梯间大门时，请随手关门，防止陌生人尾随进入办公室。2请不要对陌生人透露公司部门结
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办公室管理员岗位职责、任职要求
办公室管理员岗位职责、任职要求1、岗位人数：1人2、直接上级：办公室主任3、本职工作：负责会所日常工作，协助社区文化开展。4、任职要求：大专以上学历，物业管理相关专业毕业，有2年以上实际工作经验。5、直接责任：（1）负责专业保安、保洁、绿化日常工作的监督管理，
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物业办公室员工服务规范
物业办公室员工服务规范
一、服饰着装
1、员工上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，不允许将衣袖、裤管卷起。
2、上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地戴在左胸口袋上沿处。
3、鞋袜穿戴整齐，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚到处走，女员工应穿肉色丝袜
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领导办公室保洁工作步骤
**步骤****动作规范****要求**开门下班后或领导外出时，确认不会影响领导办公时，在专人方可进入；开左边门用左手，开右边门用右手，把门轻轻推至自动静止。切勿用力过猛，以免发出不必要的噪音。挂牌打开房门后，把“正在清洁”牌从大的圆口
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办公室清洁程序和规范标准
一、准备工作：准备清洁车、揩布、尘推、扫帚、畚箕。
二、具体操作：
1．进入办公室前先应敲门，无人时开锁进入。
2．将清洁车停在办公室门外，距墙25公分。
3．办公室盆栽浇水。
4．用干净的揩布按上下层次进行窗台、写字楼、地角线、沙发、座椅擦拭、整理
