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步行街物管公司员工劳动管理条例
步行街物管公司员工劳动管理条例一.员工招聘☆DX/RSB-05-01东莞xx步行街物业管理公司（以下简称“公司”）的所有员工。除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取，求职申请者
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步行街物管公司员工劳动管理条例
步行街物管公司员工劳动管理条例一.员工招聘☆DX/RSB-05-01东莞xx步行街物业管理公司（以下简称“公司”）的所有员工。除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取，求职申请者
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步行街物业人事助理岗位职责
步行街物业人事助理岗位职责上级：人事主任/行政人事经理1服从并贯彻执行行政人事部和物业经理下达的各项工作任务，对行政人事经理负责；2协助行政人事部组织实施新员工的上岗前培训、调职培训及升职培训工作；3负责制订人事工作的月度工作计划及工作完成情况，提交各时期的工
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世邦魏理仕物业步行街项目员工手册
世邦魏理仕物业步行街项目员工手册人才是企业最宝贵的无形财富，是企业成功的主要因素，本公司诚邀各类专业人士，共同营造一个尊重人才，团结互助，平等合作的工作环境，并鼓励员工努力工作，积极开拓，奋发向上，树立敬业爱业，忠诚勤奋的工作作风。公司将为有志者提供施展才华的
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步行街物业人事工作程序
步行街物业人事工作程序1总则公司为规范人事工作程序与管理，特制订本制度。本制度对员工入职、转正、调动、调薪、晋升、离职等工作程序分别作出相关规定。2入职2.1应聘者应如实填写《入职申请表》相关内容并交行政人事部审核。2.2应聘员工级的第一次面试由行政人事部负责
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步行街物业员工培训管理制度
步行街物业员工培训管理制度1目的为使公司各员工掌握岗位的工作要求、知识及技能，帮助员工提高工作效率，让各员工发挥各自的工作潜能，以适应社会和公司不断发展的需要，特此制订本制度。2培训目的为提升在职员工综合素质，提高业务知识和专业技能，令公司整体服务水平全面提高
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步行街物管公司员工福利管理条例
步行街物管公司员工福利管理条例一.有薪年假☆DX/RSB-06-01(一)在公司连续服务满12个月的员工，可获如下有薪年假，有薪年假于随后十二个月内享用：A级：11日（总经理、副总经理、）;B级：9日（部门经理）;C级：7日（出纳、物业助理、客户中心主任、保安
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步行街绿化水管改管方案
一、基本情况双龙舫商业步行街1栋龙头部分绿化水管与消防水管共用一条供水管，且A1至A8小木屋生活用水接在该绿化水管上。现经贵单位邀请，我方派有关技术人员现场察看，从实际出发，作出以下改管施工处理方案供参考采纳。二、施工内容将双龙舫商业步行街1栋龙头部分绿化水管
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步行街商户服务指南
一.更改或加建工程(一)商户进行装修前,请详细参阅[装修手册]。(二)装修手续及程序:1.商户选定装修承建商后,商户应提交装修申请书,二套装修材料、结构方案图纸等予管理公司审批,商户如需有关装修之承建商代办手续,有关装修承建商须持有商户的委托书(如商户为公司名
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步行街停车场管理规则
xx步行街停车场管理规则1.[xx步行街]停车场(以下简称“本停车场”)为步行街配套停车场，车辆在进入本停车场时，其司机将被视为该车辆的合法拥有人或合法拥有人的代表，并已完全接纳管理公司的车场规则（以下简称为“车场规则&rd
