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我国物业管理行业人力资源开发与管理的现状与问题分析
我国物业管理行业人力资源开发与管理的现状与问题分析
我国物业管理经过了20多年的实践和探索，目前已经形成了一定的气候，广东作为我国物业管理发源地，其物业管理的发展已经逐步走向规范、不断提高的阶段。
博锐44
在2003年11月17日建设部公告的第一批复审
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物业企业人力资源建设中存在问题分析
首先是人才素质结构不完善。目前，物业管理人员的知识结构层次不高，物业管理人员的业务水平有限，服务性不强，物业管理人员的综合素质结构不完善，已经制约了这个行业的发展。根据资料显示，业主对物业服务人员素质满意程度的调查如下：
地区服务态度专业水平公司整体形象
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物业管理行业人力资源开发与管理的现状与问题分析
我国物业管理行业人力资源开发与管理的现状与问题分析
我国物业管理经过了20多年的实践和探索，目前已经形成了一定的气候，广东作为我国物业管理发源地，其物业管理的发展已经逐步走向规范、不断提高的阶段。
在2003年11月17日建设部公告的第一批复审合格的一级资
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实习工作中存在的问题分析
实习工作中存在的问题分析
在实习工作中，存在和需要解决的问题通常表现为：
1、职业学校的教育目标与企业的育人目标的差异性[2]
职业学校的教育目标是以教育目的为指导的德育教育、智力教育、技能教育,
最终目标是把学生培养成高素质的技能型人才。企业育人的目
