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物业公司人事管理之薪酬与福利
物业公司人事管理之薪酬与福利1.薪酬与福利1.1.薪酬1.1.1本公司依据公司与个人兼顾、互助互惠的原则，给予员工合理的工资待遇。1.1.2员工工资待遇由以下几部分组成：1）基本工资。视员工的职务、学历、经历、技能、体质及其工作性质而定。2）绩效工资。根据员工
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物业公司人事管理之绩效考核
物业公司人事管理之绩效考核1.绩效考核的目的与作用1.1对下属的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价和排序，让领导掌握员工的能力和贡献，让员工了解领导对其工作的评价；为领导与员工的沟通提供通道，营造良好的氛围；1.2对下属监督、指导、教育、激励和约束；1.3作
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物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定
物业公司员工聘用、培养、管理的补充规定为进一步完善公司在聘用、培养和管理员工方面的相关制度，特制定以下八条补充规定：一、各项目根据公司下达的编制，在员工缺额时，及时向人力资源部申请补充员工。二、所聘员工由人力资源部统一分配，新员工由各项目经理到人力资源部接收。
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物业公司司机岗位说明书范
物业公司司机岗位说明书范本岗位名称:司机所属部门:物业公司岗位代码职等直接上级:行政人事部经理直接下级制定人:行政人事部经理核准人:行政人事部经理生效日期本职工作:驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养。主要职责1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥
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物业公司人事文员岗位职责与职位说明
文员（人事文员）1岗位职责a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。b)负责员工考勤统计管理工作。c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。d)负责员工保险的统计购买工作。e)负责人员异动手续的办理工作。f)负责文字打印工作。g)完
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2017年物业公司各岗位培训方案范本
物业管理拼的是服务，培养出一支踏实会干、具有良好服务意识的物业管理队伍，是企业具备核心竞争力的有力保障。注重员工职业素质的培养，给每一位员工提供岗前培训及在岗培训的机会，通过鼓励自学，自办培训班，外派学习培训、理论研讨和专题研讨等各种形式提高员工整体素质。
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物业公司人事文员岗位职责与职位说明
文员（人事文员）1岗位职责a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。b)负责员工考勤统计管理工作。c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。d)负责员工保险的统计购买工作。e)负责人员异动手续的办理工作。f)负责文字打印工作。g)完
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物业公司人事劳资管理岗位职责
1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。5.负责做好每月人事统计报表
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公司人事文员岗位职责与职位说明
文员（人事文员）1岗位职责a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。b)负责员工考勤统计管理工作。c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。d)负责员工保险的统计购买工作。e)负责人员异动手续的办理工作。f)负责文字打印工作。g)完
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物业公司员工行为规范
物业管理礼仪接待服务工作必须注意以下几点：注意礼节，讲究原则；一视同仁，举止得当；
严于律已，宽于待人。
职业道德要求：
1、敬业爱岗。勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律。认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度
