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物业公司人事制度
物业公司人事制度一.员工招聘广州XX国际广场物业管理有限公司(以下简称“公司”)的所有员工，除由房产公司和XX公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被取录，求职申请者需带备有关之文件，包括：1.履历
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物业公司薪资管理办法
为充分调动和发挥员工积极性，提高员工凝聚力，更好地体现出公司福利和条件的优越性，促进人力资源工作的正常开展，特制定本办法：1、凡属xx物业管理有限公司的试用（或实习）员工，在试用期间，必须接受公司的考察，根据相应的试用职务或工种，享受相应的级别工资待遇。2、凡
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物业公司基层员工技能培训“四步法”
去过迪士尼乐园的朋友都知道，我们感受最多的是迪士尼的清洁工、秩序员，而不是坐在办公室的管理层。物业管理行业亦是如此，基层员工是最直接站在客户面前的内部人，传达着企业的一呼一吸。但是极少会物业企业重视基层员工的培训，其实，基层员工才公司战略执行的落脚点呢。物业管
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物业公司员工离职制度
1.通知公司与员工双方均可以书面形提出终止雇佣关系,但双方必须给予对方通知期限,并按国家有关规定给予一定的经济赔偿金。1.1试用期间:须提前七天前通知。1.2试用期满后:须提前一个月前通知。2.手续2.1以书面形式向部门经理提出辞职申请。2.2经部门经理批准《
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物业公司员工考核制度
一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。(一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部分由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人
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物业公司人力资源部职责
A.根据公司总体战略发展目标的需要和集团总部的政策，制订、完善并贯彻落实适合于公司实际的人事政策和制度，保证人事政策适宜，以有效推进公司发展。B.根据公司发展目标，制订人力资源计划，聘用并不断培养、储备各类专业人才，以适应公司发展需要。C.负责公司业绩考核体系
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物业公司司机岗位说明书范本
物业公司司机岗位说明书范本岗位名称:司机所属部门:物业公司岗位代码职等直接上级:行政人事部经理直接下级制定人:行政人事部经理核准人:行政人事部经理生效日期本职工作:驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养。主要职责1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥
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物业公司工资发放标准作业规程
1.0目的1.1本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。2.0适用范围2.1适用于物业公司员工的工资发放工作3.0职责3.1行政人事部经理、质量控制主管负责每月员工考评及员工动态资料的编制。3.2财务部出纳员负责本部员工工资计算和《工资发
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物业公司人力资源部职责
物业公司人力资源部职责A.根据公司总体战略发展目标的需要和集团总部的政策，制订、完善并贯彻落实适合于公司实际的人事政策和制度，保证人事政策适宜，以有效推进公司发展。B.根据公司发展目标，制订人力资源计划，聘用并不断培养、储备各类专业人才，以适应公司发展需要。C
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物业公司组织机构的特点分析
1、管理机构的专属性：该机构是专为东莞虎门港服务大楼服务的；
2、服务内容的综合性：该机构独自全面完成物业管理服务的全部内容，包括清洁、绿化、设施设备的维护管理、安全防范、物业管理综合服务等，并负责外部的工作协调；
3、管理服务的专业性：该机构配备具有高素
