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物业公司培训计划范本
一、培训主题
1、质量培训：
（1）标准意识：全年以贯彻岗位职责、工作范围、标准、规范工作程序为重点，教材为《xx培训大厦制度汇编》。
（2）业务能力：全年以提高员工的岗位专业知识和实操能力为重点，按本计划第二部分的要求，各部门在规定时间内完成教材的编写
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物业公司考评评优办法范本
1、考核原则
1.1年终考核分为部门/项目考核、员工考核两部分。
1.2部门/项目考核以年初各部门/项目与公司签定的2003年工作目标书及实际工作情况为依据制定考核评分办法。
1.3员工考核以员工基本素质及实际工作情况为依据制定考核评分办法。
1.4考
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物业公司360度绩效考核制度和流程汇编
1目的
为了对物业非管理人员的工作业绩和工作态度作出客观、公正的评价，充分调动员工的积极性，提高工作效率，特制定本文件作为集团《绩效管理制度》的补充。
2适用范围
本制度适用于对物管公司非管理人员的绩效考核。管理人员的绩效考核按集团《绩效管理制度》实施。
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物业公司员工聘用办法
1.招聘基本条件：
1.1一般条件：市城镇户口，二年以上相关工作经验，专业人才须具备相关证书。
1.2年龄限制：普通员工及初级管理人员35岁以下，中级管理人员45岁以下，高级管理人员50岁以下。
1.3学历、资历要求：初级管理人员应具备大专以上学历，中、
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物业公司内部管理方案
公司在长期的物业管理工作实践中，探索形成了一套适合本公司发展需要的科学的人力资源管理体系。通过体系的有效运作，吸引、录用人才，培养、留住人才、淘汰不合格人员。用“人性化”的管理，激励员工的上进心，关心员工的生活、学习和工作、培养员工对公
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物业公司培训方案范本
公司将员工持续性培训学习作为公司可持续发展战略之一，充分发挥培训的再教育功能，不断提高员工的综合素质，将员工培养成复合型优秀物业管理人才，为全面实现各项管理目标奠定坚实的基础，为东莞市物业管理行业培养优秀管理人才。
一、培训目标
1、发挥培训的再教育功能，
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物业公司人事管理制度集锦
序言
欢迎您成为中山市佳园物业管理有限公司的一员。在这里，公司将为您提供广阔的事业舞台，使您的人生更精采、更绚丽。公司真诚希望您和其他员工一样共同为公司的发展尽心尽力，创造辉煌！
通过这本员工手册，您可以对佳园物业管理有限公司有一个初步的了解，您可以了解作
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物业公司培训管理制度
第一章总则
第一条为了加强对培训工作的管理，规范各类培训活动，保障培训效果，特制订本制度。
第二条本制度所称公司，是指xx<u>物业公司</u>，属下各分公司、单位,统称项目。
第三条本公司内各级、各类培训，及对外顾问，全委托项目培训，适用本制度。
第
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物业公司员工假期管理规定
为规范公司员工的休假行为，根据国家有关政策及公司的实际工作情况，将员工的假期作如下规定：**一、****法定假日**元旦1天元月1日春节3天正月初一、初二、初三劳动节3天5月1、2、3日国庆节3天10月1、2、3日三八妇女节半天（限女员工）二、**带薪年假**
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物业公司年度培训计划范本
**时间****培训对象****培训内容****培训措施****落实部门**入职当天新员工公司简介、《员工手册》、规章制度等。发放相关资料，在岗学习，每月基础检查工作中抽查当月新员工入职培训完成情况。管理处经理七月份全体员工读书活动《与公司一起成长》、影印资料
