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普通员工的激励措施和激励应注意的问题
普通员工的激励措施和激励应注意的问题
一、公司对普通员工可以采取以下激励措施：
1：目标激励
通过推行目标责任制，使公司经济指标层层落实，每个普通员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。
2：示范激励
通过各级主管的行为示范、敬业精神来正
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采取激励措施应注意的几个问题
采取激励措施应注意的几个问题
企业的活力源于每个普通员工的积极性、创造性。由于人的需求多样性、多层次性、动机的繁复性，调动人的积极性也应有多种方法。综合运用各种激励手段可以激发全体普通员工的积极性、创造性、企业的综合活力，但在采取激励措施时应注意以下几个问题
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建立绩效精神应注意的几个关键问题
建立绩效精神应注意的几个关键问题
1.“士气”并不意味着“人们都在一起和睦相处”。
和谐的人际关系可以提高相互协作的意愿，但是企业经营的检验标准应该是绩效，而不是互相迁就。此外，相互之间的分工也会要求一定的制
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辞退员工时应注意的细节
辞退员工时应注意的细节一、最好不提员工的表现特别那些与员工表现无关的裁员,只需强调基于经济不景(或公司并购,或结构调整)的客观原因才裁员,请员工不要怀疑自己的能力和表现,帮助他们正面面对;即使是因表现不好,也不要在这时候打击他,尽量宽容地说,不是你不行,而是这
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辞退员工应注意的问题
辞退员工应注意的问题辞退员工本来是企业里非常正常的事情,但许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时不透明现象,被辞退人
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谈屋顶花园设计中应注意的问题
屋顶花园是一种特殊的园林形式，它是以建筑物顶部平台为依托，进行蓄水、覆土并营造园林景观的一种空间绿化美化形式，其涉及建筑、农林和园艺等专业学科，是一个系统工程，必须从设计、选材、施工和管理维护等方面进行综合研究和处理。
设计实例概况
该作品是某厅级部门的屋
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开荒清洁应注意的事项
开荒清洁应注意的事项：
1高空作业时注意拿牢作业工具，防止掉落，不准在高空上传递工具或投掷物品；注意墙面附着物，避免碰损或伤害自己，作业时不要做大的悠荡工作；作业时监控人员必须监控到位，严禁离开；
2.2水磨石、大理石、木质地板、金属制品等，禁用强酸强碱的
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树干注药应注意的问题
采用树干钻孔注药防治害虫，不仅操作简便、效果显著。而且省药、省工、不污染空气和伤害天敌，即可防治天牛、吉丁虫等蛀干害虫，又可防治蚜虫、介壳虫、螨类等食叶害虫，是一种较好的防治方法。现根据我们山东临沂市园林处几年来的防治实践，谈谈树干注药应注意的几个问题。
一
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木本蔓陀罗养护应注意什么问题？
木本蔓陀罗是茄科陀罗属的常绿半灌木，茎粗、叶大，叶卵状心形，顶端渐尖，长１５－２８厘米，宽８－１５厘米，嫩枝和叶两面均要被柔毛，花白色，喇叭状下垂，长达２０余厘米，花期６－１０月。其洁白硕大的花朵下垂悬吊，犹如灯笼，是种观赏价值很高的花木。
曼陀罗原产美洲秘
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打孔机使用时应注意的几个问题
1．启动前的准备工作
检查发动机机油位，将发动机放置在一水平位置上，并将加油口周围清洗干净。取下机油尺，用干净布擦去机油，然后重新插入油底中，再次取下机油尺，检查机油尺的刻度。如果油面过低，就应添加机油，一直添加到油尺中的上刻线。注意：机油油面过低，会引起发
