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《劳动合同法》触及物业服务行业用工上的一些弊端
《劳动合同法》触及物业服务行业用工上的一些弊端
在物业服务行业中，先前在用工上的诸多弊端，在新出台的《劳动合同法》面前无处遁行。可以说《劳动合同法》的实施对物业服务行业的人力资源管理水平提出了更高的要求，单从用工策略来说，既是一个“洗心革面&rd
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物业公司用工荒原来是如此造成的
**年初金融风暴席卷全球，世界经济一片萧条。随之而来的是潮水般的裁员、降薪、企业关闭……2010年当经济开始显现复苏的迹象时，企业才猛然间发现招工成了异常困难的事情，尤其是操作工、秩序维护员、服务员等一线的人员。企业争夺一线人员拼杀
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物业公司用工管理制度
物业公司用工管理制度第一章总则第一条为完善公司人力行政管理规程，根据国家有关法律法规结合公司管理需要，特制定本规定。第二条适用范围及相关释义：1、本公司全体员工工作行为规范，均依本规定执行；2、本规定所称员工，指本公司经人力行政部批准聘用并备案的正式、试用、临
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物业公司用工管理程序
职业安全卫生管理程序文件--物业公司用工管理程序1.0目的通过制订用工管理程序，保证公司遵守相关的法律法规，保护需特殊保护之职工的身心健康和权益。2.0适用范围适用于公司处于"四期"（怀孕期、产期、哺乳期、月经期）期间的女职工/未成年工(16-18岁)、患有某
