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给HR的五十条建议
HR（humanmanagement），即人力资源，本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确，更需要我们去探索，不
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世界500强高管给应聘者的11条建议
中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙
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给HR的五十条建议
一个部门或者一个岗位既然存在就有他存在的价值和必要，我们所要做的就是做好他，去寻找HR工作的突破。下面几点是个人在工作中的几点想法，仅供大家参考，同时欢迎多提出宝贵意见，达到我们共同学习和探索的目的。1，首先是选一个好老板。如果老板思想落后，文化素质低，不重视
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物业服务标准场景建议工程维修
物业维修是指物业自建成到报废为止的整个使用过程中，为了修复由于自然因素、人为因素对物业造成的损坏，维护和改善物业使用功能，延长物业使用年限而采取的各种养护维修活动。具体而言，就是我们通常所说的物业公司的维修服务。那么物业维修对于物业管理能够发挥多大作用？1、物
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物业服务标准场景建议之物业保洁
对于一个小区来说，用户体验最直观的感受是小区的环境，而小区环境的美好很大程度上取决于保洁服务的质量。高质量的物业清洁保养不仅可以为业主提供整洁、舒适、优美的工作环境与生活环境。而且，可以保养和延缓建筑物和设备的使用寿命。保洁服务不仅是物业管理的重要组成部分之一
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桂林市物业公司物业管理整改建议报告
桂林市XXXX整改建议报告
尊敬的桂林市XXXX：
贵院大楼自竣工投入直至现今，已超过十年，房屋、楼宇、共用设施设备即供电系统、弱电系统、消防系统、电梯系统、给排水系统、空调系统、照明系统等均存在不同程度的老化、损坏或不能达到使用要求，造成极大的安全隐患，
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员工合理化建议100条--提升公司服务质量，合理化建议
1、物业管理服务既有一般服务行业的特征，又有其独特的个性，表现为：（一）制约性：①政策因素；②业主因素；③发展商因素；④技术因素；⑤环境因素。（二）相对长期性。（三）双方满意性。（四）差异性。（五）情感密集性。2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨，物业管
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物业服务收费难的现状分析及解决建议
物业管理费是物业管理企业开展物业管理的基础，也是物业管理企业生存和发展的基础。在党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标之际，物业管理承担着为居民提供安全、舒适、清洁、美观的人居环境和工作环境的任务。只有物业管理市场能够得到持续、健康发展，才能真正改善人们的
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物业服务收费难的现状分析及解决建议
物业管理费是物业管理企业开展物业管理的基础，也是物业管理企业生存和发展的基础。在党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标之际，物业管理承担着为居民提供安全、舒适、清洁、美观的人居环境和工作环境的任务。只有物业管理市场能够得到持续、健康发展，才能真正改善人们的
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浅析物业管理收费难的几大难点及建议
浅析物业管理收费难的几大难点及建议
本文从开发商遗留问题、物业管理服务不到位、业主缺乏交费意识等三方面分析了物业管理收费难的原因，并针对这三点原因提出了较为具体的解决建议，以促进物业管理企业的健康发展。
“物业管理收费难”的问题是大
