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物业公司考核办法--保安员考核细则
保安员考核细则
1、工作、交接班记录不完整、不准确，扣10元/次。未记录，扣30元/次。
2、按时交接班，接班人未到岗时交班人不准擅离岗位，不准其它人代交接班，违者罚款50元/次。
3、未按要求认真检查设备设施，未认真做好防火、防盗、防抢劫工作的，罚款2
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物业服务中心岗位考核细则
物业服务中心岗位考核细则根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神，结合我“中心”服务职能，特制定本“中心”员工考核细则，考核成绩实行百分制。其中得（90－100）分者为优秀、得（80－89）分者为良好、得（60－79
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物业服务中心岗位考核细则
物业服务中心岗位考核细则根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神，结合我“中心”服务职能，特制定本“中心”员工考核细则，考核成绩实行百分制。其中得（90－100）分者为优秀、得（80－89）分者为良好、得（60－79
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居民住宅小区公共设施保洁工作考核细则
序号考核项目考核细则分数
1仪容仪表行为举止语言态度
1,员工不清楚标准内容或不执行标准，与他人发生争吵，工作期间不穿戴工作服，在工作场所内吸烟，考核人员指出问题后拒不整改，扣10分／次；
2,考核人员指出的问题虽整改但重复出现超过2次后，扣5分／次；
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百分制清洁服务质量考核细则
百分制清洁服务质量考核细则
为更有效地监督乙方加强服务质量，促进自身服务质素，保障甲方公司工作及商务环境之整洁干净。甲乙双方共同商议由甲方采用百分制考核扣分方法对提供的服务项目进行全方位督查。
依据第一条第4款规定："甲方有权…&hellip
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物业管理员考核细则
考核内容考核内容计分扣分得分服务态度1、面带微笑、语言规范0.552、热情大方、不卑不亢13、耐心倾听、细心解释14、积极工作、服务周到15、认真、主动0.56、不怕脏、不怕苦0.57、佩证上岗，穿戴整洁0.5装修手续1、按规定程序办理，违规一次扣1分。0.5
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保安员考核细则
核项目考核内容计分扣分得分服务态度1、尊重业主、语言规范。0.552、热情大方、细致周到。0.53、耐心倾听、依法解释。14、积极工作、态度和蔼。15、认真、主动，不怕脏，不怕苦。0.56、佩证上岗，穿戴整洁。0.57、服从命令，听从指挥。1投诉处理1、接到投
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物业保安经理考核细则
项目工</p>
作
内
容分值检查考核细则1全贯彻实施大厦的治安消防工作3检查、贯彻力度不够每次扣1分2每周例会详细汇报上周治安消防工作情况，根据总经理指示，部署本周工作2①不了解工作，汇报不清每次扣1分
②无工作计划每次扣1分3每两周一联系公安消防部
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物业保安领班考核细则及标准
保安部领班项目工</p>
作
内
容分值检查考核细则1在保安主作的直接领导下，具体落实大厦的治安、消防工作3对大厦的治安、消防工作未切实落实主任部署的治安、消防任务，每次扣1分2每日上班前15分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后15分钟小结当日工作情况2
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物业公司保安领班考核细则及标准
物业保安领班考核细则及标准
保安部领班项目工</p>
作
内
容分值检查考核细则1在保安主作的直接领导下，具体落实大厦的治安、消防工作3对大厦的治安、消防工作未切实落实主任部署的治安、消防任务，每次扣1分2每日上班前15分钟列队强调当班纪律及注意事项，
