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日常经营管理考核办法
日常经营管理考核办法总则（一）为更好调动各物业服务中心以经理为核心的广大员工的积极性，增强企业活力，提高经济效益，制定本办法。（二）本办法遵循责、权、利相统一的原则，公正、公开的考核与监督的原则，经营和管理并重的原则。（三）本办法考核的对象为各下属单位及其全体
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物业公司员工绩效管理考核办法
物业公司员工绩效管理考核办法
为加强管理，落实岗位责任，提高服务质量，根据公司绩效考核办法、管理处岗位职责结合学院实际情况，特制定本办法。
（一）考核小组
成立以管理处经理、各部门负责人组成的绩效考核小组，对管理处除经理以外的全体员工进行考核，管理处经理
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物业公司员工绩效管理考核办法
物业公司员工绩效管理考核办法
为加强管理，落实岗位责任，提高服务质量，根据公司绩效考核办法、管理处岗位职责结合学院实际情况，特制定本办法。
（一）考核小组
成立以管理处经理、各部门负责人组成的绩效考核小组，对管理处除经理以外的全体员工进行考核，管理处经理
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绿地管理考核办法
为加强对深圳市绿地的管理、监督，进一步落实责任,全面提升绿地的管理养护质量和水平，为市民提供整洁、优美、舒适的绿化环境。根据有关的法律法规，结合我市绿地管理的实际情况，制定本考核办法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，以“把深圳打造成全国最干净最
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学校物业服务质量考核办法及标准
学校物业服务质量考核办法及标准
第一章总则
第一条为进一步提升企业物业管理服务质量，促进管理科学化和规范化，建立服务质量长效管理机制，根据“客户接受、客户满意、客户感动”的质量方针，结合物业服务产业发展特点，特制定本考核办法。
第
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职业学院物业管理服务质量考核办法提要
职业学院物业管理服务质量考核办法提要：考核权重：后勤服务中心对物业管理公司考核占60%，教职工和学生满意率测评占40%，去掉一个最高分和最低分。师生员工投诉按附件1加倍扣分职业学院物业管理服务质量考核办法为进一步加强学院物业服务工作的监督管理，督促物业公司逐步
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x分公司物业费收缴考核办法
xx分公司物业费收缴考核办法（试行）
为进一步提高物业管理费、供暖费收缴率（以下简称“物业费”），激励员工物业费收缴积极性，依据公司有关制度及xx物业分公司实际情况，制定本办法。
本办法适用于已转正的客服经理、客服助理季度、年度物业
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学生公寓管理员岗位职责与考核办法
学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域卫生的打扫、保洁;学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下:一、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园
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合肥元一物业公司客服部收费绩效考核办法
合肥元一物业公司客服部收费绩效考核办法
第一章总则
第一条考核目的
为体现公司按劳分配的原则，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高工作效率和收费率，促进公司的健康发展，制定本考核办法。
第二条考核范围
2.1考核对象
公司、分/子公司的各客户服务
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保安员奖惩考核办法
保安员奖惩考核办法
为了提高保安员的工作积极性、纪律性、工作能力及素质，加强保安队伍的建设，监督保安人员遵章守纪，有效配合管理处的工作，以确保公司及博物馆人身财产的安全，特制定本奖惩考核办法。
一、适用范围：本办法适用于博物馆、图书馆所有保安员。
二、考
