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物业公司管理处考核办法及考核标准
一、考核的目的
随着公司规模的不断壮大，公司的管理模式逐渐由操作管理型向战略管理型转变，为保证公司战略目标的顺利实施，管理服务水平的不断得到提高，完成公司年度指定的工作目标，落实目标责任制，特制订本考核标准。
二、考核的对象
考核对象为各物业服务中心。
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苏州工业园物业管理考核办法
一、目的
为创建安全优美的校园环境，维护学校财物和师生安全，防止各类安全事故发生，有效公平地对保安、保洁人员进行考核，特制订本规定。
二、适用范围
由物业（保安）公司委派在我校执行保安任务的保安人员，物业（保洁）公司委派在我校执行保洁任务的保洁人员。
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公司考核办法
第一条为加强公司内部治理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。
第二条本办法适用范围是物业公司总经理以下级员工。
第三条考核应坚持公平、公开、公正的原则。
第四条考核责任人及考核时间
1、集团对物业公司总经理考核，物业公
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物业公司考核办法
第一条为加强公司内部治理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。
第二条本办法适用范围是物业公司总经理以下级员工。
第三条考核应坚持公平、公开、公正的原则。
第四条考核责任人及考核时间
1、集团对物业公司总经理考核，物业公
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部门负责人月度考核办法
一．考核程序
经济指标（直接与绩效工资挂钩）考核的基础上对各部门负责人进行业务指标的考核，在办公室汇总的基础上同级之间、项目总监、公司总经理打分，分别占40%、30%、30%的比重。
二．考核办法
1、绩效考核成绩采用100分制。
2、绩效考核分值包括
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物业公司绩效考核办法
物业公司绩效考核办法一、考核总则1、考核目的为了正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工绩效，促进公司管理水平何服务水平的不断提高，树立zz物业品牌，保障公司的可持续高速发展。2、考核范围武汉zz物业管理有限公司全体员工。二、考核原则1、公开、公平、公正、
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物业绩效考核办法
物业公司绩效考核办法（试行）一、考核总则1、考核目的为了正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工绩效，促进公司管理水平何服务水平的不断提高，树立zz物业品牌，保障公司的可持续高速发展。2、考核范围武汉zz物业管理有限公司全体员工。二、考核原则1、公开、公平
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物业公司员工考核办法
物业公司员工考核办法范文，未按要求着工作服及配饰（如肩章、精神带、领带等）、佩戴工牌等10元/次20元/次
2个人仪容不整（指甲过长、男员工未剔胡须、男员工头发过长、女员工头发未盘起等）10元/次20元/次
3接听办公电话不符合礼仪规范（三声接听、规范用语
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物业公司员工绩效管理考核办法
物业公司员工绩效管理考核办法
为加强管理，落实岗位责任，提高服务质量，根据公司绩效考核办法、管理处岗位职责结合学院实际情况，特制定本办法。
（一）考核小组
成立以管理处经理、各部门负责人组成的绩效考核小组，对管理处除经理以外的全体员工进行考核，管理处经理
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物业公司员工绩效管理考核办法
物业公司员工绩效管理考核办法
为加强管理，落实岗位责任，提高服务质量，根据公司绩效考核办法、管理处岗位职责结合学院实际情况，特制定本办法。
（一）考核小组
成立以管理处经理、各部门负责人组成的绩效考核小组，对管理处除经理以外的全体员工进行考核，管理处经理
