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保洁员行为条例
第一节保洁员行为规范
1.时刻保持仪表端庄、精神饱满，动作敏捷。工作中不喧哗，不嬉闹。行走靠右，不并排，要礼让宾客，从规定的员工通道出入。
2.工作时，不打瞌睡，不看小说、杂志，保持良好的精神状态。
3.不允许在工作时间梳理或剪头发和指甲。
4.对待客
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物业公司保洁员岗位职责
物业公司保洁员岗位职责
1.1清洁绿化工作概况
为保证业主有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境，认真完成各项保洁绿化任务，净化园区环境，营造健康、和谐、人文的园区氛围；强化管理、提升服务，以质量求发展，进一步塑造企业的服务品牌，让我们的服务深得人心。搞好环境
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清洁部保洁员守则
一．自我行为规范
1．工作时间需佩戴工卡，着工作服、工作鞋，保持着装整洁。
2．女职员禁止佩戴金饰，抹口红、化妆，男职员不许留长发、胡须。
3．准时上下班，不迟到、早退、旷工，病、事假需提前申请。
4．在工作场所严禁高声喧哗、吸烟、喝酒、聊天、打架、斗
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楼内保洁员岗位职责
一、负责每天清扫楼宇及公共场所的卫生。
二、负责每天清运垃圾，清洗垃圾桶。
三、在所负责区域内发现问题及时汇报并通知相关部门。
四、对责任区内纸屑、废物、杂物等垃圾，随产随清，保持责任区内的清洁卫生。
五、接受本部门安排的对业主的上门清洁服务，并按要求
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物业管理处、保洁公司、保洁员能否三方共赢
保洁服务品质颓势已久，无关保洁公司的意愿，也无关保洁员的疏懒，点人头外包是效率越低越赚钱的业务机理，是一种无法与环境变化相契合的结算模式。总有人在这个时候一边抠（透）着鼻（鄙）屎（视），一边说：“那人家香港，为什么也一直是人头外包啊？”
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物业公司保洁员培训方案
一、公司概况
二、公司理念
三、企业精神
四、管理模式
五、质量目标
1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安
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保洁员培训讲义——技能版
一、清洁用品（工具）的领用及使用
培训内容：
1．清洁用品领用程序
（1）领用流程图：配货中心—库房—各组库房—使用人
（2）库房管理人员每月填写所需内容：
a．“月度采购申请表”；
b．
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物业管理处、保洁公司、保洁员能否三方共赢？
保洁服务品质颓势已久，无关保洁公司的意愿，也无关保洁员的疏懒，点人头外包是效率越低越赚钱的业务机理，是一种无法与环境变化相契合的结算模式。总有人在这个时候一边抠（透）着鼻（鄙）屎（视），一边说：“那人家香港，为什么也一直是人头外包啊？”
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保洁员管理制度
保洁员管理制度
第一章总则
为了更好地完成各管理处的保洁工作，加强保洁队伍的规范化管理，充分调动保洁员工作的积极性，鼓励先进，督促后进，在保洁员队伍中形成岗位争一流、集体创先进的良好氛围，特制定本考核规定，进一步调动保洁员的工作积极性，鼓励先进，帮助后进，
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学校办公楼保洁员要求与标准 大家都知道吗？
为加强管理，提高学校办公楼保洁服务档次，给广大师生提供整洁、优美的学习、工作环境。南京建新物业在中心物业办的领导下，负责所分管的教室、走廊、楼梯、厕所、水房等公共场所的卫生清扫工作。根据物业管理要求，统一着装，挂牌上岗，接受公众监督。
1、按照学校要求，对各
