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港隆物业有限公司薪酬管理制度
隆物业有限公司薪酬管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
1.1目的
⑴为了完善公司薪酬分配体系，使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；
⑵把员工的个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；
⑶促进员工价值观念
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江门良和物业服务有限公司
江门良和物业服务有限公司
岗位人员编制表（方案）
序号部门岗位名称岗位职责概述编制人数备注
1物业公司经理按公司目标及经营管理需求，在公司总经理领导下，全面负责小区物业各项经营与部门管理工作及公司业务内外协调与业主的关系处理。1已在岗
经理助理在经理的
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神木县鑫桂源物业管理有限公司员工奖惩制度
神木县鑫桂源物业管理有限公司员工奖惩制度
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
本物业公司全体员工
三、奖罚形式
1、奖励
嘉奖、晋升工资、
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物业管理有限公司人事培训管理员岗位职责
物业管理有限公司人事培训管理员岗位职责A．负责与相关政府部门、人才交流服务中介机构及相关单位保持良好业务关系，熟知人事、劳动法规及各项业务办理流程。B．负责根据公司人力资源规划及岗位编制情况，制订人员招聘计划，安排、组织公司专业技术人员及管理人员的招聘、笔试、
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物业管理有限公司业绩考核管理办法
物业管理有限公司业绩考核管理办法
第一章考核目的与原则
一、目的与原则
（一）目的
1、激励员工实现高的业绩结果，确保公司经营目标的实现。
2、帮助员工提升能力。
3、促进建立万通上海物业公司核心的企业文化。
（二）原则
1、以实现公司经营目标
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神木县鑫桂源物业管理有限公司员工奖惩制度
神木县鑫桂源物业管理有限公司员工奖惩制度
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
本物业公司全体员工
三、奖罚形式
1、奖励
嘉奖、晋升工资、
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广州赛葆物业管理有限公司员工守则
第一章序言欢迎您加入广州赛葆物业管理有限公司的服务工作，并深信您热爱本职工作，为公司做出贡献。广州赛葆物业管理有限公司以优良的服务、高效率的经营管理为业主/客户提供完善的服务。每一位员工都应把树立公司良好的形象和声誉作为自己的奋斗目标。谨希望全体员工敬业乐业，
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禹州市大管家物业管理有限公司员工奖惩条例
禹州市大管家物业管理有限公司员工奖惩条例
第一条、为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本条例。
第二条、有下列事迹之一者，给与嘉奖，并发奖金（50-100元）。
1、工作表现优秀，认真
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物业管理有限公司员工奖惩制度
物业管理有限公司员工奖惩制度
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
本物业公司全体员工
三、奖罚形式
1、奖励
嘉奖、晋升工资、晋职
2、
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物业管理有限公司保洁员岗位说明书
物业管理有限公司保洁员岗位说明书部门:经营部岗位:保洁员编制时间:直属上司:会馆管理员直属部下:无一、任职条件（含培训要求）：1、男女不限2、初中学历以上3、能承受高强度的工作压力，具备与他人团结合作能力4、具有服务、保洁相关行业一年以上工作经验5、具有一定的
