12 点赞
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
6 点赞
物业公司公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
24 点赞
员工培训的形式
员工培训的形式员工培训的形式主要有职前培训和在职培训两种类型。(1)职前培训这是为新招员工提供的基本入职知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况(如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势),熟悉公司的各项规章制度(如考勤制度,奖
38 点赞
物业管理员工培训
员工培训
为了使物业管理工作走向规范化、制度化、科学化，加强员工服务意识，提高员工管理服务水平，特制订员工培训制度。
1、培训内容
（1）公司的发展简介、发展前景；
（2）物业管理服务的基本概念，基本知识和专业知识；
（3）物业服务公司的内部管理制度
9 点赞
物业服务企业员工培训工作规程
一、培训目的
不断提高员工素质，增强企业的凝聚力与竞争力。
二、适用范围
公司所属部门与分支机构。
三、职责
（一）公司人力资源部人事专员负责内训的检查、考核、评定以及年终内训情况总结，负责新员工入职培训并审核《员工培训审批表》。
（二）各部门及分
31 点赞
物业公司员工培训制度
1、培训原则
1）先培训、后上岗，培训合格方能上岗。
2）培训内容贯彻应知应会相结合，岗位需要和管理处整体工作要求相结合。
2、新进员工培训
1）应知培训：凡新进员工必须接受不少于16课时的上岗培训，培训后进行考试，考试成绩合格者方能上岗。培训的内容有
18 点赞
保洁中心员工培训实施作业规程
1目的
规范员工培训工作，使员工培训系统化、规范化，确保员工具备满足工作需要的知识和技能。
2适用范围
适用于公司所属各管理处保洁班全体员工的培训工作。
3职责
3.l管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培训教师。
3.2保
13 点赞
保洁中心员工培训实施作业规程
1目的
规范员工培训工作，使员工培训系统化、规范化，确保员工具备满足工作需要的知识和技能。
2适用范围
适用于公司所属各管理处保洁班全体员工的培训工作。
3职责
3.l管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培训教师。
3.2保
27 点赞
园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
21 点赞
物业公司园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
