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关于产假期间的工资支付问题
问题：在《劳动法》中，对休产假妇女的工资支付数额有无明文规定，应如何给付？如果没有明文规定，那么一般企业内部是如何制定该项政策的？《劳动法》的补充条例在哪里可以查到？
回答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条的规定：“任何单位不得以结婚
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关于员工违纪的处理
我司是一家外资企业,目前碰到一些员工违纪违规情况,已达到了可以开除的程度.一位员工请假未经批准而擅自离岗连续旷工3天,按我司员工手册规定自动解职;还有一位员工已有两次书面警告,按规定第二次书面警告时就表明可以开除.请问这位两次书面警告的员工是否需要给予其提前一
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关于物业管理中劳动合同法的思考
一、《劳动合同法》陷物业管理“经营透支”
作为劳动密集型的物业管理企业在贯彻《劳动合同法》的过程中，首先面对的是劳动成本的大规模增加，而收取的物业管理费用不可能立刻予以提高。相反的是1997年至2007年社会最低工资涨幅直线上升，十年
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关于经济补偿金问题
问题：1、如员工工作年限为一年零五个月，补偿金是应该补一个月还是两个月？
2、公司因经营状况问题，需与部分员工解除劳动合同，并已按劳动法规定给予补偿（工作满一年的给予一个月补偿金和一个月通知金，以此类推），但又有员工经过咨询律师，提出工作满一年应给予三个月补
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《劳动合同法》关于劳务派遣的主要内容
《劳动合同法》关于劳务派遣的主要内容
１、关于劳务派遣单位与被派遣劳动者间的劳动合同
根据《劳动合同法》第五十八条规定，双方劳动合同除载明该法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限和工作岗位；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年
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关于法人分立、合并等情形劳动合同问题
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍然保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单
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关于劳动合同试用期的问答
劳动合同的试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期常见的8个问题，与大家探讨一下：
一、单位可以随意约定试用期吗？
不可以。我国劳动合同法
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物业公司关于第一季度绩效考核工作的说明
物业公司关于第一季度绩效考核工作的说明一、第一季度绩效考核按如下程序分项进行：1、品质考核，由品质管理部组织进行，于4月4日前出结果，填报《季度考核成绩分类报表》（附件3）至公司领导与行政人事部；2、安全考核，由安全管理部组织进行，于4月4日前出结果，填报《季
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关于臭虫，您知道哪些
臭虫，半翅目(Hemiptera)臭虫科(Cimicidae)昆虫，约75种，吸食人和温血动物的血液。体扁宽，长4到5毫米（少於0.2吋），红褐色，翅退化呈鳞状，有臭腺，分泌物有特殊气味。雌虫每个繁殖季节产卵200多个，一年繁殖3代或3代以上,世界性分布，昼伏
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关于保洁行业
关于保洁行业
提起保洁行业，人们在熟悉中可能还会觉得有些陌生，传统保洁业在人们的印象中似乎只是环卫职工清扫公共环境。而现在，随着社会的进步，保洁业也日益走上了商业化运作的轨道。
保洁业现代意义概念的引入，最初来源于房地产的物业管理，紧跟着商业经济的蓬勃发展
