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物业基层员工招聘不得不知的N大技巧
物业服务企业的基层员工流动性大、招聘又难，工作量非常大，这个不言而喻，人力资源部门和项目经理必定感同身受。
那么，基础员工招聘，到底是谁的职责呢？人力资源部门还是项目？
有些人会说，招聘的事儿就应是人力资源部门应该做的呀。的确，有些企业全部的员工都由人力资
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花园物业招聘管理办法
花园物业招聘管理办法1．职务任用根据：思想端正、品德优良、学识丰富、胜任本职，凡有下列情形之一者，概不予录用。①、未满18岁者。②、体衰不能从事本职工作，患有各种传染病或不良嗜好者。③、精神或心理不健全或由于身体缺陷无法胜任工作者。④、曾经触犯刑法被剥夺公民权
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局物业管理有限公司 招聘、录用、调配及解聘管理办法
xx局物业管理有限公司招聘、录用、调配及解聘管理办法(试行)第一章总则第一条为规范和完善xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工招聘、录用、调配和解聘工作流程，加强xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工队伍建设和培养，特制定本管理办法。第二条定义1、xx局蛇
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物业管理公司招聘电话问答录
xx物业管理公司首次跨出京城进津发展,各方面都取得了意想不到的巨大收获,尤为突出的是天津各界贤士对xx物业管理公司的厚爱与关注,与此同时,随着招聘信息在2009年11月29日《今晚报》、《每日新报》等媒体发布后,各界贤士也提出了各式各样的问题,在众多的咨询电话
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酒店员工招聘作业指导书
1.身高:男1.70米以上,女1.62米以上.2.学历:高中,旅游专业或大学更理想.3.经验:理想,但不强求.4.性格:性格温和,乐于助人,遇事沿着冷静,能忍受挫折.5.仪表:五官端正,穿着整齐,装饰高雅的人最理想.6.品德:端正,诚实,正直.7.素质:敬业乐
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酒店员工招聘作业指导书
1.身高:男1.70米以上,女1.62米以上.2.学历:高中,旅游专业或大学更理想.3.经验:理想,但不强求.4.性格:性格温和,乐于助人,遇事沿着冷静,能忍受挫折.5.仪表:五官端正,穿着整齐,装饰高雅的人最理想.6.品德:端正,诚实,正直.7.素质:敬业乐
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物业公司职员招聘作业指导书
物业公司职员招聘作业指导书1.0适用范围：适用于公司职员的招聘。2.0招聘需求：2.1依据公司人力资源计划补充人力资源。2.2因工作量的增加或工作业务的拓展需增加人力资源。3.0招聘流程：（见流程图）4.0考试：4.1大专及以上学历职员考试以应聘职位所需专业知
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物业公司招聘与录用管理规定
招聘与录用管理规定
1目的
为了规范公司行政人事部人力资源管理工作。
2适用范围
适用于公司行政人事部新聘员工，招聘与录用管理工作。
3职责
3.1公司总经理负责公司员工招聘与录用的领导、审批工作。
3.2公司分管负责人和用人部门参与招聘和录用工
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招聘录用
招聘录用
1、人员招聘
保洁、秩序维护人员以项目招聘为主，公司招聘为辅；其他人员以公司招聘为主，项目招聘为辅。
2、人员录用
（1）经核定录用人员于报到之日须携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到综合办公室报到办理就职手续。
（2）试用
新
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港城物业公司招聘管理规定
港城物业公司招聘管理规定
1.0目的
为规范招聘工作，提高招聘质量，展示公司形象，特制定本规定。
2.0适用范围
本规定适用于公司全体员工。
3.0管理规定内容
3.1招聘需求
3.1.1用人部门需要增补员工时，应由用人需求部门负责人填写《用人部
