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物业公司工资发放标准作业规程
1.0目的1.1本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。2.0适用范围2.1适用于物业公司员工的工资发放工作3.0职责3.1行政人事部经理、质量控制主管负责每月员工考评及员工动态资料的编制。3.2财务部出纳员负责本部员工工资计算和《工资发
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物业公司员工离岗程序与标准
物业公司员工离岗程序与标准程序标准1、确认1)辞职者应持有所在部门、总经办、总经理批准的《辞职申请》；2)被辞退、开除的员工应持有总经办发出的、由业主公司、工会、总经理批准的过失通知；3)被终止或解除合同的员工应持有总经办发出的终止或解除合同的通知；4)实习、
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山庄管家服务中心员工工资等级标准管理制度
山庄管家服务中心员工工资等级标准管理制度1.0目的规范员工工资标准，确保工资体系的平衡、完整。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心全体员工的工资构成。3.0职责3.1行政人事部经理负责根据市场情况，提出工资编制修改方案；3.2财务部根据行政人事部经理的方案
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物业公司总经办的工作程序及标准
物业公司总经办的工作程序及标准一、员工离岗程序与标准程序标准1、确认1)辞职者应持有所在部门、总经办、总经理批准的《辞职申请》；2)被辞退、开除的员工应持有总经办发出的、工会、总经理批准的过失通知；3)被终止或解除合同的员工应持有总经办发出的终止或解除合同的通
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保安仪容仪表标准
保安仪容标准
1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下
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金鹰物业管理公司的目标管理工作
目标管理标准作业规程
1.0目的
规范金鹰物业管理公司的目标管理工作，确保公司总体工作目标的实施。
2.0适用范围
适用于金鹰物业管理公司的各部、各级目标管理工作。
3.0职责
3.1公司董事会负责同公司总经理签订目标管理责任书，并负责总经理目标管
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物业人事定编管理标准作业规程
1．目的
规范人事定编管理工作，确保公司人力资源的合理配置。
2．适用范围
适用于物业管理公司人事定编的管理。
3．职责
（１）总经理负责人事定编计划的审批
（２）人事部经理负责人事定编计划的审核。
（３）各部门负责人负责人事定编计划的制定。
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考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
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物业培训标准
一）新员工公共培训科目序号培训科目培训内容1军训军事训练和体能训练2礼仪知识常用礼仪知识形体训练员工行为语言规范3服务意识职业道德教育客户沟通协调技巧受理及处理客户投诉4企业文化企业发展史及基本情况介绍企业理念与宗旨员工手册与劳动人事规章制度5物业管理知识物业
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清洁考核检查评分标准
<thead>
序号检查项目检查内容及标准扣分标准
</thead>1清洁人员（0.5分）精神面貌饱满、抖擞、微笑服务；不得萎靡不振、无精打采；行走坐立端庄、无影响公司形象的动作；不得吃口香糖等食品。每发现一处扣0.2分仪容仪表相貌端庄；男士前额发不得遮盖
